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员工离职后工资未结清 可以劳动仲裁或到法院起诉
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播报

2018/01/10 22:39信网

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信网1月10日讯 2017年5月,李先生进入夜色阑珊音乐餐厅酒吧担任厨师长一职,三个月后因酒吧不按时发放工资提出辞职。可从9月初正式离职到现在,酒店依旧欠着魏先生约3500元工资。信网(热线0532-80889431)致电夜色阑珊音乐餐厅酒吧,工作人员称因为当时负责此事的人不在店里,没有交接清楚导致工资拖欠,会尽快结清。

2017年5月份,李先生来到位于青岛西海岸新区的夜色阑珊音乐餐厅酒吧工作,入职时约定的基本工资是一个月10000元,工资都是次月5日发放。但从进入酒吧以来,李先生从未及时拿过工资。

“入职以后,我负责厨师长的工作,但是酒吧就没有按时开过工资,到2017年8月就直接不发工资了。”因为工资

拖延的情况,李先生在8月份的时候就提交了离职申请,9月7日交接完工作正式离职,但是李先生还有约5500元的工资没有拿到。

李先生告诉信网,由于长期被拖欠工资,现在自己的日常生活开支都已经成了问题。“10月27日那天,我去酒吧里跟工作人员协商工资的事,他们就给了我2000元,现在还拖欠我3500元。”李先生表示现在只想要回属于自己的工资。

信网致电夜色阑珊音乐餐厅酒吧,工作人员表示确有拖欠员工工资一事,“因为负责这件事情的工作人员没在店里,没有交接清楚导致工资拖欠。”工作人员说也可能是员工之间的关系处理不恰当导致工资拖欠,近期将会给李先生结清工资。工作人员表示虽然工资没按时发放,但酒吧不会缺了员工一分钱,工资肯定不会少。

随后,信网联系到了青岛西海岸新区人社局,工作人员称像李先生这种情况,最好的解决途径只有两种,“一种是通过劳动仲裁,一种是法律途径。”

工作人员表示李先生可以先与酒吧进行协商,要求其及时结清所欠的工资。如果协商不成,则可以先到劳动监察部门进行举报或者直接申请劳动仲裁,如果对仲裁结果不满意,可在拿到仲裁书后15天之内,到法院进行起诉,要求夜色阑珊音乐餐厅酒吧在规定时间内结清其拖欠自己的全部工资。 信网全媒体记者 王娟

[来源:信网 编辑:三人目]
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