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企业招聘热潮提前到来 年前找工作机会更多

2018/02/12 07:45青岛早报

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原标题:为应对节后人手紧缺情况 不少猎头和企业人力资源部门提前做准备

每年春节过后,全国各地都会迎来一个企业招人和求职者找工作的高峰期。记者了解到,为了应对年后可能缺人的情况,许多企业已经将招聘期提前,变被动为主动,在年前就把招人事宜定下。而年前这段时间也成了猎头和企业人力资源部门最忙的时刻。

提前招聘有备无患

“年前等你答复,希望可以合作愉快。 ”昨天,当记者来到青岛骥达企业管理咨询有限公司的时候,杨舜尧总经理刚从会议室出来。 “这是今天上午面试的第5个候选人了,很多企业都想年前就把虚位以待的岗位定下来。 ”杨舜尧告诉记者,这段时间,公司负责招聘的人员都很忙碌,一个人一天面试七八个人,一个周下来能达到70人。几年前,企业的招聘热潮还是在年后一两个月,但是现在这个热潮已经提前了。 “现在很多企业都开始年前招人,招聘的人年后直接来上班即可。 ”杨舜尧告诉记者,这也与很多人的观念转变有关系,以前一到年底,猎头被拒绝的普遍原因就是“年终奖”。许多人都在等年终奖,特别是互联网行业的高端人才,年终奖可是一笔不小的收入,这也是企业防止人才流失的措施。中国人都有“过年情结”,觉得到了年底了,还是安安稳稳地过完年再去考虑其他的吧,所以,很多人都会在过完年回来后再准备跳槽,也就出现了“金三银四”的跳槽高峰期。但现在,这种情况已经有了变化。 “其实,年前的机会更多,而且相对来说竞争较小,所以现在很多人都想开了,希望把工作定下来再回家过年。 ”杨舜尧告诉记者。

“很多公司业务扩展快,招聘计划也不断增加,所以赶着春节前招人。”杨舜尧告诉记者,单位后天就正式放假了,但是招聘工作却没有松懈,如果现场相中了人,年后就让他们签约。记者了解到,为了吸引大学毕业生,用人单位在福利待遇上也用足了心思,有些企业表示可给外地员工安排集体宿舍,结婚后如果没房子,公司还可以安排独立的套房。

开出高薪招揽人才

记者了解到,不光是猎头的工作在年前很忙,很多企业的人力资源部门在这段时间也是一场忙碌。每年春节前后这段时间,员工因回家过节或辞职导致企业人手紧缺。为不影响正常经营,企业在春节前都会到招聘会储备人才。记者在招聘现场了解到,不少用工企业也开始考虑着手储备人才。“春节期间能正常上班吗?7天假期员工的工资将是平日的好几倍。 ”一家企业负责招聘的王经理说,每到快过年的时候,内地来青岛务工的人员就陆续回家过年了。现在人员流动比较大,收银员、服务员、保洁工、水电工等职位都有空缺。招聘的临时工待遇与正式员工差不多,根据岗位需要还可留在企业长干。

记者在招聘市场看到,另外一家公司招聘外贸业务员、机保钳工、染厂化验员等共100人,要求大专以上学历,纺织专业的学生优先。该公司招聘负责人说,年末将至,工厂人员流动最频繁的时期也将随之而来,一些员工会提前返乡过年,春节过后,又会有一部分员工不再返岗,为了应对人员短缺,公司只得提早储备人才,以免影响生产。 “工厂会对新进员工提供培训,只要能吃苦就行。 ”这名负责人说。

另外,随着春节日益临近,为抢占巨大春节商机,各大服务企业对一线员工的储备进入白热化阶段。这些用人单位都拿出了诱人的奖金、福利,薪资待遇较平时上涨了10%左右。

记者 徐栋 摄影报道

[编辑:亚麦]

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