企业招聘热潮提前到来 年前找工作机会更多

原标题：为应对节后人手紧缺情况 不少猎头和企业人力资源部门提前做准备

每年春节过后，全国各地都会迎来一个企业招人和求职者找工作的高峰期。记者了解到，为了应对年后可能缺人的情况，许多企业已经将招聘期提前，变被动为主动，在年前就把招人事宜定下。而年前这段时间也成了猎头和企业人力资源部门最忙的时刻。

提前招聘有备无患

“年前等你答复，希望可以合作愉快。 ”昨天，当记者来到青岛骥达企业管理咨询有限公司的时候，杨舜尧总经理刚从会议室出来。 “这是今天上午面试的第5个候选人了，很多企业都想年前就把虚位以待的岗位定下来。 ”杨舜尧告诉记者，这段时间，公司负责招聘的人员都很忙碌，一个人一天面试七八个人，一个周下来能达到70人。几年前，企业的招聘热潮还是在年后一两个月，但是现在这个热潮已经提前了。 “现在很多企业都开始年前招人，招聘的人年后直接来上班即可。 ”杨舜尧告诉记者，这也与很多人的观念转变有关系，以前一到年底，猎头被拒绝的普遍原因就是“年终奖”。许多人都在等年终奖，特别是互联网行业的高端人才，年终奖可是一笔不小的收入，这也是企业防止人才流失的措施。中国人都有“过年情结”，觉得到了年底了，还是安安稳稳地过完年再去考虑其他的吧，所以，很多人都会在过完年回来后再准备跳槽，也就出现了“金三银四”的跳槽高峰期。但现在，这种情况已经有了变化。 “其实，年前的机会更多，而且相对来说竞争较小，所以现在很多人都想开了，希望把工作定下来再回家过年。 ”杨舜尧告诉记者。

“很多公司业务扩展快，招聘计划也不断增加，所以赶着春节前招人。”杨舜尧告诉记者，单位后天就正式放假了，但是招聘工作却没有松懈，如果现场相中了人，年后就让他们签约。记者了解到，为了吸引大学毕业生，用人单位在福利待遇上也用足了心思，有些企业表示可给外地员工安排集体宿舍，结婚后如果没房子，公司还可以安排独立的套房。

开出高薪招揽人才

记者了解到，不光是猎头的工作在年前很忙，很多企业的人力资源部门在这段时间也是一场忙碌。每年春节前后这段时间，员工因回家过节或辞职导致企业人手紧缺。为不影响正常经营，企业在春节前都会到招聘会储备人才。记者在招聘现场了解到，不少用工企业也开始考虑着手储备人才。“春节期间能正常上班吗?7天假期员工的工资将是平日的好几倍。 ”一家企业负责招聘的王经理说，每到快过年的时候，内地来青岛务工的人员就陆续回家过年了。现在人员流动比较大，收银员、服务员、保洁工、水电工等职位都有空缺。招聘的临时工待遇与正式员工差不多，根据岗位需要还可留在企业长干。

记者在招聘市场看到，另外一家公司招聘外贸业务员、机保钳工、染厂化验员等共100人，要求大专以上学历，纺织专业的学生优先。该公司招聘负责人说，年末将至，工厂人员流动最频繁的时期也将随之而来，一些员工会提前返乡过年，春节过后，又会有一部分员工不再返岗，为了应对人员短缺，公司只得提早储备人才，以免影响生产。 “工厂会对新进员工提供培训，只要能吃苦就行。 ”这名负责人说。

另外，随着春节日益临近，为抢占巨大春节商机，各大服务企业对一线员工的储备进入白热化阶段。这些用人单位都拿出了诱人的奖金、福利，薪资待遇较平时上涨了10%左右。

记者 徐栋 摄影报道