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离职后工资未结清 文宏裕:员工工作有问题
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播报

2018/03/14 20:35信网

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信网3月14日讯 来青打工的王先生2017年8月至10月在即墨区通济街道文宏裕电脑刺绣工作,但是离职至今,9月和10月两个月的工资却一直没给结清,合计约4000元。信网(0532-80889431)联系文宏裕电脑刺绣方面,负责人孙先生承认拖欠王先生工资一事,但声称原因是王先生的工作有问题,给文宏裕电脑刺绣造成了损失。

通过招聘群里的信息,王先生2017年8月中旬进入文宏裕电脑刺绣工作,担任电脑刺绣工一职,每月工资是按天计算,一天工作10个小时,一天工资是150元。但是王先生入职文宏裕电脑刺绣后发现工资发放不及时,“第一个月的工资是按时发的,但是第二个月的工资就没有发。到现在我9月份和10月份十几天的工资还没发,大概有4000元。”王先生告诉信网,10月中旬,由于跟老板之间产生矛盾自己便提出辞职,离职后老板也答应会结清自己的工资,但自从他离职之后,工资却一直没到手。

“离职后我多次找过负责人,但是负责人一直也没有告诉我什么时候结清工资,10月份那几天的工资我可以不要了,但是9月份的工资必须给我结清。”王先生说。

信网根据王先生提供的号码,联系了文宏裕电脑刺绣负责人孙先生,孙先生承认王先生工资未发放一事,但表示是王先生的工作存在问题。“之前工资都是很正常的结清,他要离职的时候正是工厂最忙的时候,当时我问他可不可以留下了多工作一个周,他不答应,让我没办法安排新工人。”

孙先生称,王先生工资未发的原因是他的工作有问题,在职期间工作做的不好,不会再给其发工资。

即墨区人社局的工作人员称如果员工的工作问题确实给用人单位带来了损失,是要作相应赔偿,但是用人单位也要出具相应的证据,“肯定不能就凭一句话说员工工作有问题就有问题,用人单位要出具证据,由劳动仲裁来进行判定。”工作人员表示王先生工资被拖欠一事可以直接申请劳动仲裁,通过法律程序进行维权。截至发稿前,信网得知,王先生已经拿到被拖欠的工资4000元。

信网全媒体记者 王娟

[来源:信网 编辑:三人目]
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