首届中国青岛国际人力资源高峰会推开高质量人才体系建设大门

原标题：人才是城市最大的动能!首届中国青岛国际人力资源高峰会推开高质量人才体系建设大门

文/半岛记者　李晓哲　肖玲玲　刘笑笑　图/半岛记者　孟达

赋能、融合、共赢,是11月5日举行的首届中国青岛国际人力资源高峰会暨“经济动能转换与人力资源管理新趋势”国际研讨会的主题,这一由中国人事科学研究院、青岛市人民政府主办,中共青岛市委组织部、青岛市人力资源和社会保障局、青岛饮料集团承办,上海外服集团、青岛人力资源集团协办的盛会,展示着青岛对人才的态度。人才是经济社会发展的第一资源,当前青岛面临前所未有的机遇,对人才的渴求也同样空前,如何招揽人、用好人、留下人成为摆在面前的重大课题。此次中国青岛国际人力资源高峰会正是在这样的大背景下起航的,对于人才这一城市发展最大动能的挖掘给出了自己的思考。

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搭建平台

揽天下才

金秋的青岛展现着此刻之美,正如青岛对人才的渴求同样是多面的。

青岛是中国北方一座极富人文魅力与发展魅力的沿海开放城市,拥有开放的历史,富有开放的基因,饱含开放的胸怀与热情、也执着于开放的追求与梦想,这里是中国沿海重要的中心城市,海滨度假旅游城市、国际性港口城市、国家历史文化名城,还是海洋科技城市、全国唯一以财富管理为主题的国家级金融综合改革试验区,更是品牌之城、帆船之都、中国最宜居的城市之一。新时代的青岛更是站在了新一轮改革发展的新风口,成功举办了上合组织青岛峰会,举办了中国人民解放军海军成立70周年多国海军活动。7月24日,习近平总书记主持了中央深改委会议,研究通过了上合示范区的建设方案,要求青岛打造“一带一路”国际合作的新平台。8月30日,山东自贸试验区正式挂牌,青岛片区面积占到了山东自贸试验区的43.3%……

“致天下之治者在人才,现如今,我们比以往任何时候更加渴望人才,更加需要人才。”青岛市委常委、组织部部长边祥慧如是说。今年以来,岛城发起平台引才聚才“攻坚战”,通过品牌人才节会、创新创业平台等载体,整合各类智力、技术、资本要素,形成双招双引合力,为岛城高质量发展提供了强劲的人才智力支持。通过突破重点区域,设置西海岸新区人才改革试验区等“人才特区”,做优高端载体,推动院士港、院士智谷、千山大厦、国际博士后创新创业园、博士创业园等高层次创新创业园区内涵式发展,与人才节会形成强大的“双招双引”攻势合力。

此次高峰会,就是青岛充分发挥市场化思维,借助活动平台创新产业与技术对接形式的一次有益尝试。

当下,全国重点省份、城市都在积极参与全国乃至全球的人才竞争,争相用最优惠的政策、最优的服务生态来吸引人才、留住人才、培养人才、集聚人才、发展人才。人才争夺战愈演愈烈之际,青岛主动出击。作为“青岛英才季”的重要一环,此次高峰会便是一次高瞻远瞩的瞭望,是向全球人才发出的一封邀请函,是青岛发展信心的强信号。

同时,活动还设立人力资源及高新技术领域的新技术、新业态项目评选活动,邀请海内外知名基金管理人组成评委阵容,在前期选拔优质路演项目的基础上,举办企业项目评选会,通过专家评审、现场答辩等方式确定产业基金重点投资项目,推动资本与智力的深度融合。

岛城本土企业与国际尖端人力资源服务机构间搭建智力与技术供需两端对接平台雏形初现。

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产业为重

人尽其用

吸引人才各地政府八仙过海各显神通,但人才的招揽并不是“1+1=2”的简单算法。真正的人才,决不会只满足于青岛给他们“一套海景房”,他们需要的是干事创业,是自己创造创新的价值实现。青岛要成为一座有活力的城市,要真正成为人才的吸铁石,必须提高创新能力,形成产业聚集,为人才的健康成长提供良性土壤,更要实现资本与人才的相互撬动。

可以说,当前青岛市对发展的决心和信心空前高涨,学深圳赶深圳让青岛在寻找差距中快速成长,已经聚集了一批全国领先乃至傲视全球的项目,十五个攻势更是让青岛的发展呈现全域发力的态势,青岛正全速向“开放、现代、活力、时尚”的国际大都市这一目标开进。

本次峰会恰逢其时,恰如其势,峰会聚焦“赋能、融合、共赢”,展现出高端化、国际化、市场化办会的特色,以平台思维、市场化的运作模式,汇聚各方资源,进一步丰富山东省和青岛市人力资源产业服务链条。以此次峰会为契机,我们将以推动审理资源深度开放、精准匹配和有效服务为着力点,大力发展新技术、新产业、新模式、新业态,以推动人力资源深度开发、精准匹配和有效服务为着力点,助力提升青岛市现代服务业水平。在此也真诚希望各位专家、学者、业界精英,一如既往地关注支持青岛人才事业发展,为构建高效的人力资源协同发展体系建言献策,为建设更加富有活力的青岛提供支持。

活动设有“新动能、新视野——当下人力资源管理技术和战略”“新模式,创未来——国企改革,转型升级”两个专业高端论坛,众多国际知名专家和国内行业领军人才汇集一堂,围绕高质量发展、国有企业改革、人力资源创新管理等重要议题交流探讨、分享洞见,为岛城高质量发展建言献策。

记者从青岛市人社局相关负责人处了解到,今年以来,岛城集聚各类人才17.5万,人才总量已突破205万,人才集聚带来的智力、技术要素红利,已然成为了城市高质量发展、实施新旧动能转换重大工程的重要支撑。“以人才资源为核心的全球价值链逐步形成,人才流动的全球化、人才竞争的全球化、人力资源服务的全球化已经成为常态。”中国人事科学研究院院长余兴安表示,在这样的背景下,更要深刻领会习近平总书记关于人才是第一资源的重要论述,大力推动人力资源产业发展,以产业发展推动人才集聚,以人才支撑高质量发展。

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着眼服务

把根留住

揽人,用人,最根本的是留人。

从高峰会邀请的嘉宾就能看出青岛人才发展的指向性十分明确。活动邀请了上海外服集团、SAP思爱普(中国)有限公司等22家人力资源行业知名服务商参会,设置产品路演与交易等活动板块,参会单位展示新技术、新服务、新产品、新解决方案,为观展企业负责人及采购者提供现场咨询、解决方案介绍以及产品演示等服务。据统计,活动累计观展近千人次,达成合作意向119个。

本次活动,青岛充分发挥专业化思维,聚焦人力资源服务业发展,汇聚行业领域前沿智力为重点产业赋能,邀请包括国家人社部人力资源流动管理司司长孙建立,中国人事科学研究院院长余兴安,东部地区公共行政组织(EROPA)秘书长奥兰多·默卡多,上海外服集团副总裁余立越,深圳人才集团董事长幸辉,SAP大中华区副总裁周金华,哔哩哔哩副总裁、中国人力资源智库联盟首届轮值主席朱浩波在内的海内外人力资源及经济领域知名专家学者、中国人力资源标杆企业领袖、世界500强企业人力资源高管,聚焦人力资源行业前瞻理论,分享人力资源行业最佳实践。

正如高峰会的主题所传达的信息那样,对人才的善用,激发的是城市发展的活力,更是对人才最大限度的尊敬,是一种双赢的局面。

在人力资源产品展上,上海外服(集团)有限公司的展位上吸引了很多参会企业前来参观交流。该公司副总裁余立越身处其中感触最深:“用人头攒动来形容毫不为过。”高峰会的火爆正是青岛对人才渴求的一种体现。据了解,经过多年的探索与发展,青岛市人力资源服务业行业规模不断壮大,服务业态进一步丰富,人力资源优化配置能力进一步提升。目前,全市人力资源服务机构达900余家,从业人员超过1.5万,经营收入约180亿元,区域性人力资源服务配置高地逐渐形成。

而这并非重点,不少与会嘉宾认为,青岛的人力资源服务市场正从百亿级向千亿级跨越。

边祥慧表示,当前,青岛上下正按照总书记的殷殷嘱托,抢抓历史机遇,全面深化改革,加快整合全球资源,推动更高水平对外开放,立体、综合、全方位地搞活这座城,以市场化、法治化、专业化、开放型、服务型、效率型的铿锵步伐,以追梦者、开拓者、奋斗者的崭新姿态,奋力建设具有开放、现代、活力、时尚的国际大都市,让青岛这个国际客厅更具有开放活力,更具有时尚魅力。

[来源：半岛都市报 编辑：赵晓珊]