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近日,在青岛滨海学院全校教职工大会上,对2019年度在学校工作各领域达到人才激励要求的54位人才激励奖项获得者进行了表彰和奖励,发放奖金总额52.5万元。
经学院推荐、学校评审、公示公布,2019年度,2位教师获评“科研团队带头人”,2位教师获评“教学骨干教师”、9位教师获评“科研骨干教师”、14位教师获评“教学专长教师”、15位教师获评“科研专长教师”、12位教师获评“德育专长教师”,奖励总金额52.5万元。
为营造尊重人才、爱惜人才、支持人才的浓厚氛围,构建人才立交,让各种专长人才都有施展空间与动力,发挥激励人才示范带头作用,激发各类人才创新创优激情与活力,提升教学水平和科研质量,青岛滨海学院出台了《青岛滨海学院人才激励办法》和《青岛滨海学院人才激励办法实施细则》等文件激励人才。激励人才一年一评,至今已奖励五届。
据介绍,人才激励奖励政策是青岛滨海学院“科研兴校、人才强校”战略的具体体现,通过实施人才激励政策力图在全校形成尊重人才、关怀人才、珍惜人才,爱护人才,留住人才的浓郁氛围,使他们在滨海学院有扎根的沃土,有施展才华的舞台。学校将进一步完善人才激励政策,在范围上、广度上、高度上都充分扩展,覆盖教学、科研、育人等各个方面,使不同的老师都能发挥专长,实现自己的价值。(文/图 刘志刚)
09/05 07:37 / 青岛早报
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09/02 08:48 / 青岛晚报
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09/14 08:20 / 青岛日报
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08/13 07:51 / 人民日报
“我们项目实现了各级各类医疗机构信息系统互联互通,居民的医疗健康数据被汇总整合,为精准诊疗提供有力支持。”青岛海尔生物医疗股份有限公司桑珠孜区区域医疗信息化能力提升项目负责人张铭扬说。