青岛全方位保企业用工 向高校定点推送1.1万个岗位

原标题：我市出实招硬招，全方位保企业用工

今年以来，国际形势复杂严峻，疫情起伏反复，部分行业企业岗位供给吃紧，经营困难加大。 2022年3月30日，青岛市“抗疫稳岗 援企复工”用工保障专项行动正式拉开帷幕，一个多月时间里，全市人社部门当“月老”、牵“红线”、促“姻缘”，全力弥合企业与求职者间的信息“断层”，为用人主体稳岗留工、复工达产“输血送氧”。

精准把脉对症开方

2021年落户在西海岸新区的青岛京东方科技光电有限公司，亟需引进招纳大批“芯屏”产业领域人才。西海岸新区人社部门立即组建工作专班，持续开展企业人才需求大走访系列活动。截至目前，专班已陪同京东方项目人事组走访了驻区4所大专院校、6所中职院校和省内4所大专院校，点对点探索校企合作模式，并达成初步合作意向，引导院校学生到京东方项目实习、就业。

4月份，全市共摸排收集2247家次企业用工需求，发布近3.5万个岗位。

实招硬招倾智解难

受疫情影响，4月份全市人力资源(人才)市场现场招聘关闭，市场主体招工用工遭遇“倒春寒”。基于此，全市各级人社部门出实招、谋新招、亮硬招，积极延展服务模式，为企业送暖纾困。拓展人力资源供需对接渠道。创新搭建公益性直播平台，多频开展现代海洋、医养健康等专场 “直播带岗”，收取简历5000余份。云端启动“青聚英才”春季招才引智行动，向高校定点推送岗位1.1万个，收取简历1.3万份。

同时发挥人力资源服务机构桥梁作用。4月份调研全市50余家人力资源服务机构，上门宣传《关于加快人力资源服务业创新发展的若干措施》新政，引导鼓励各类人力资源机构利用自身优势，通过劳务输出、专场招聘、精准对接、创业指导等方式，全方位保障企业用工。市人社部门联合前程无忧、海信集团共同举办智能制造校园直播对接活动，吸引4万余人线上参与。同时实施城乡公益性岗位扩容提质行动，在统筹整合现有公益性岗位基础上，设立公共管理类、公共服务类、社会事业类、设施维护类、社会治理类等岗位。截至3月底，全市已开发岗位38101个。此外，开展“就业援助月”专项行动，为失业人员、脱贫享受政策人口等群体送岗位、送政策。

绩效导向闭环管理

各级人社部门建立企业用工保障推进台账，实施建账、分账、销账动态闭环管理，4月份共帮助企业解决各类困难问题400余个。同时，建立全市(市)、街道、社区公共就业服务机构企业用工服务专员队伍保障体系，依托用工服务专员和网格化服务机制，最大程度拓展专项行动覆盖面。

“随着疫情缓解，全市线下人力资源市场放开，我们将进一步优化招聘服务模式，除密集举办分行业、分群体、分类型的线上线下招聘会外，还会定期举办小型化、个性化、定制式的直播带岗和线下招聘活动。”市人力资源和社会保障局相关负责人表示，“此外，依托青岛市急需紧缺用工对接平台，人社部门将对缺工30人以上的企业提供‘一对一’用工对接服务。同时，全面规范零工市场，争取每区市至少规范发展一家公益性质的零工市场,为灵活就业人员提供免费基本公共服务。 ”

观海新闻/青岛晚报 记者 高静文