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优化营商环境 即墨区党员干部下沉一线争当“服务员”
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2022/05/12 18:22 信网

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信网5月12日讯(通讯员 张卉 万歌 记者 谷正原)“多亏了包联干部,我们公司的项目备案手续、环评证明办理非常顺利!”日前,在位于青岛汽车产业新城的青岛海之林生物科技开发有限公司,经理刘晶营对即墨区海洋发展局的工作人员连连表示感谢。

青岛海之林生物科技开发有限公司是一家专业生产、销售、研发高品质海藻酸盐系列产品的高新技术企业,为促进创新发展,公司决定发展海洋褐藻新产品创制及应用开发和产业化项目,并依此申报泰山产业领军人才蓝色人才专项。

在即墨区海洋发展局包联干部积极协调下,原本需要5个工作日左右办理的材料,在合规条件下只用1天就办理完成了,赶上了申报期限,项目得以顺利开展。

“作风能力提升年”活动开展过程中,即墨区积极搭建活动载体,创新开展“千名干部联企业·万名党员联群众”活动,从64个区直部门、17个镇街、6个功能区选派810名干部,一对一包联810家或规模以上或高新技术企业、“四新经济”企业以及高成长性企业。同时,85个机关企事业单位、17个镇街1万余名党员干部“组团包联”近1万户群众。

龙泉街道和泉社区的赵建惠是一名哮喘病人,在“双联”活动中,龙泉卫生院院长董桂文与其进行精准结对,针对赵建惠的哮喘病情、用药等情况,董桂文进行详细了解、建立健康台账,并根据其既往病史和当前身体情况,提出了专业性建议,耐心讲解相关注意事项,实现了精准服务。

赵建惠说:“我哮喘病已经很多年了,董院长每次来帮我检查都非常仔细又有耐心,经过这段时间一对一的治疗,我病情有了很大缓解,真是太感谢了!”

进千企、入万家、问需求,即墨区总结形成了一套“实事清单”,明确措施和时限,实施“挂图作战”,推动党员干部在一线掌握情况、一线解决问题、一线转变作风,架起政企“连心桥”,画出党群“同心圆”。在统筹疫情防控和复工复产各项工作中,党员干部下沉一线,积极参与核酸检测、封控值守,亮党旗、亮身份、亮党徽。

据悉,为保障“双联”活动取得实效,即墨区建立分步推进机制、定期走访机制、清单管理机制、部门联动机制,包联干部自身解决不了的问题及时上报,由区级层面进行任务分解,交办职能部门解决,确保企业群众的诉求有门、办理有果、反馈有声,加快工作落实落地,进一步优化营商环境。即墨区将持续推进作风能力建设,提升为民服务效能,努力提高企业群众的获得感、幸福感。

[来源:信网 编辑:椰子]
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