即墨区“校企合作”定向培养职业人才 学生就业率达100%

信网6月22日讯 (通讯员 张涛 记者 谷正原)“今年的毕业生上月就被抢光了。”山东省青岛市即墨区高级技工学校副校长周明涛对此习以为常。 “每年都是提前好几个月就完成100%对口就业，多数时候是企业问我们要人，学生全部给出去了还是不够。”6月22日，周明涛笑呵呵地说道。

作为全国首批创新型院校，近年来即墨区高级技工学校以就业市场需求为导向，采取“校企合作”“定向培养”“工学结合”等方式，有针对性地培养“订单式”职业人才，吸引了当地企业专赴学校“问技、抢人”，每年毕业生就业率都高达100%。

毕业于即墨区高级技工学校汽车维修专业的学生李仕龙，几个月前，他和其他20多个同学一起进了坐落于即墨区的一汽大众物流有限公司实习。通过在不同车间、岗位的轮岗，李仕龙凭借过硬的技术和能吃苦的精神，被一汽大众物流有限公司录用。现在，他不仅获得了每月8000的工资，公司还将他作为重点人才进行培养。公司人事部经理说，像李仕龙这样实际动手能力强的学生，正是企业最急需的人才。

副校长周明涛认为，市场需求催“热”了职业技工教育。一个明显的变化是，这几年即墨区企业的用人观念越来越理性，不再只看重学历，而更加注重实用技能。当那些手持高等学历的大学生为了工作四处奔忙时，出身“低微”但拥有一技之长的技校毕业生却越来越吃香，就业渠道的畅通直接拉动了招生升温，近几年，具备一定理论素养和实际动手能力的技术工人更加稀缺。为了给企业发展储备人才，许多用人单位不仅为中职生、技校生开出了远超大学生的高薪，还与职业技术学校签订了订单式培训协议。

孙山从机械设备维修专业毕业，应聘到位于即墨区的奇瑞汽车股份有限公司青岛分公司。一个月能挣6000多元钱。孙山说，他们班里50多名同学都找到了工作，有的同学刚结束了以前的实习工作后没几天就又找到了新工作，还有的同学干脆就被实习单位直接“截留”了。

“实现校企合作对接，不仅让职业技术院校与用人单位可以进行沟通和交流，而且可以让学校及时调整专业设置和课程设置，为社会、企业培养急需的人才，这也将是未来职业教育的重点发展方向之一。”一汽大众有限公司青岛分公司有关负责人说。

“‘产教融合、校企合作’的关键在于推进政府、学校、企业三方主体协同发展，以经济产业升级优化为立足点，以技术转移和共同开发为主要载体，根本目标是让现代人才能更好地与社会需求相符合。对学校来讲通过校企合作，产教结合，使专业培养目标与产业发展密切相连，更好地为地方经济服务。学校的教学只有和产品结合起来，只有和企业结合起来，实行产教结合、校企合作，才能使学生学到真正的本领。 ”周明涛认为。