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上班10天被辞退 开了在职证明直播公司不承认劳动关系

2024/03/28 10:10 信网

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信网3月28日讯(见习记者 王梦婷)不要求工作经验、无责任高薪加高提成,这样的工作令不少求职者心动。但对于年轻求职者来说,不少人在初入职场时还没有意识到劳动合同的重要性,理所应当地认为只要上班工作就与公司已经构成劳动关系。李女士就因为在入职青岛好哇文化科技有限公司(以下简称“好哇传媒”)时没有立即签订劳动合同,导致离职时公司并不承认与她的劳动关系,拒不发放任何薪资,陷入了维权难的困境。

2024年2月,李女士从BOSS直聘看到了好哇传媒招聘经纪人(人事)岗位,主要职责是招募主播。通过面试后,公司人事在微信上告诉她这一岗位没有试用期,每月无责任底薪3500元。3月1日,李女士正式上班,公司还给她开具了在职证明。

“上班以后,我每天都在工作群内汇报约面量、到面量、交换微信量等工作数据,而且七天之内就按照公司要求签约了一名主播。”李女士认为自己的工作虽然说不上有多么出色,但不存在失职或者不遵守公司规定的情况。然而到了3月10日,李女士却突然接到了被辞退的通知,原因是她没有在规定时间内签约主播,因此没有通过试用期。

“我联系的这名主播前后来了公司三次,其中一次就是来签约的。但后来是因为主播跟公司安排的运营同事沟通不顺,才导致主播离开的。”李女士提供了自己与主播的聊天记录,证实了她的说法。同时,李女士表示,按照公司的工作流程,只有主播签约后才会安排运营对接,既然主播已经跟运营同事联系上了,也能够证明自己已经完成了招聘主播的工作。

但当李女士跟部门经理提出自己的质疑时,部门经理不仅否认了人事此前所说的无试用期和无责任底薪的说法,而且很快将她拉黑。

忙活了10天,一分收入都没拿到,而且如今又要重新找工作,面对这一情况李女士既委屈又生气。信网根据李女士提供的电话联系到了好哇传媒的负责人,但对方表示公司与招聘来的经纪人只是合作关系,并没有劳动关系,所以也谈不上有试用期和底薪,“他们拿的就是提成。”

而信网在BOSS直聘上看到,目前好哇传媒仍在招聘经纪人的职位,工作内容主要有招募艺人主播、协助完成艺人签约、降低主播流失率等。而在薪资待遇方面也明确写明是“底薪+提成+奖金+五险”。

根据好哇传媒的企业注册地址,信网就此事咨询了城阳区劳动保障监察局,工作人员表示根据李女士所说的情况,公司出具的这份在职证明将成为判断双方关系的重要材料,但具体效力还需要通过劳动仲裁等法律途径的认定。“从相关法律法规来说,试用期没有工资是不合法的,只要提供了劳动,用人单位就应该支付相应报酬。”工作人员也提醒广大求职者在,入职前要签好相关的合同,只靠口头约定是无法维护自己的权益的。

[来源:信网 编辑:陆云琦]
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