青岛2024年度重点招才引智项目专场对接在崂山区举行

信网4月3日讯（通讯员 王露 见习记者 柴军宸） 4月2日上午，由青岛市人力资源和社会保障局主办，崂山区人力资源和社会保障局承办的2024年度重点招才引智项目HR大讲堂暨招才引智专场对接活动在青岛市崂山区顺利举行。30余家重点招才引智项目单位的代表，部分区市、功能区的服务专员代表，以及4家人力资源服务机构代表应邀出席活动。

“以人才引领产业、以产业集聚人才”为导向，青岛瞄准“人才需求大、项目质量高、拉动作用强”重点项目，遴选确定了100个市级重点招才引智项目，加快重点项目人才集聚，助推形成“产业集聚人才、人才赋能产业”的良好局面。

一个专班，为重点项目招才引智保驾护航

依托青岛市“双招双引”联动机制，青岛市人社局会同发改及各区市成立服务重点招才引智项目工作专班，搭建起“部门协同、市区联动”工作机制，发挥各部门职能作用和资源优势，协同解决重点项目招才引智推进中遇到的难点堵点问题。对项目推进过程中遇到区市层面难以解决的问题，由区（市）人社部门及功能区党群工作部上报市人社部门，由市人社部门协调相关部门研究提出办理意见或建议，携手为项目推进实施护航。

两项对接，为重点项目招才引智凝聚力量

实施“人力资源+重点项目”专项对接行动，开展人力资源服务机构“陪跑”活动，引领人力资源服务机构为重点项目保障劳动用工、招才引智。为重点项目招才引智做出突出贡献的人力资源服务机构，按中介引才政策给予一定奖励，并作为评选“青岛市优秀人力资源服务机构”的重要依据。

实施“高校院所+重点项目”专项对接行动，聚焦打通产学研融合壁垒，鼓励双方通过顾问指导、技术咨询、挂职兼职等方式，深化项目与专家合作。支持驻青院校联合重点项目打造“急需紧缺”专业、联合培养应用型人才。

三种打法，为重点项目招才引智打造专属服务

开展重点项目专员帮办服务，按照“企业点单、政府端菜”的原则，制定公布项目人才定制化服务清单，接受项目单位“点单”服务诉求；建立“项目吹哨、专员报到”工作机制，提供“帮办代办、快办特办”服务保障，提升项目单位的获得感、满意度。

发挥网络平台传输快、对象广的优势，在青岛人才网开设“重点招才引智项目人才集聚专栏”，设立“一链一招”直播带岗专场招聘会，常态化发布重点项目人才需求。

线下依托青岛“招才引智高校行”“千名博士青岛行”“蓝洽会”等人才招引活动，在全球范围内为重点项目搜罗人才。同时，鼓励人才驿站、招才引智工作站等自主举办重点项目引才聚才活动，帮助重点项目提高招才效能。

青岛市人社局人才开发处工作人员表示，“人才是创新的引擎，产业是创新的基石。产业发展与人才集聚密切关联、相辅相成，需要协同联动、一体推进。接下来，将凝心聚力，更好地为重点项目招才引智提供支持和服务，努力促进优秀人才向重点项目加快集聚，以“人才+项目”的叠加优势，为全市经济社会高质量发展加油助力。”