投简历没收到offer收到营销短信 应聘大疆需先同意收广告？

信网10月28日讯  “辛辛苦苦填了一小时的简历，最后等来的却是广告骚扰。”“迟迟不来的offer变成了冰冷的营销短信，大疆吃相太难看。”近日，有多位网友发帖称，自己投递了深圳市大疆创新科技有限公司（以下简称“大疆创新”）的简历被拒绝后，收到了其公司的营销短信，对此，大疆创新表示，非常抱歉给求职者带来不好的体验，目前内部已经进行了调整和优化，以避免再次发生同样的状况。

又是一年秋招季，刚毕业的大学生们怀着满腔期待，纷纷向大疆创新投递个人简历。然而，令他们感到意外和失望的是，未等来面试或录取通知，却接到了来自该公司的营销短信。

今年刚毕业的李同学告诉信网，自己很想入职大疆创新，今年八月看到网申开始报名，便投递简历，但很遗憾最终没有通过网申。 “十月份，我突然收到了大疆发来的双十一营销短信，觉得莫名其妙，因为我从来没有在大疆产品销售的网站上填写过任何个人信息。”李同学说。

信网在社交媒体上发现，李同学的情况并非个例，许多参加秋招的同学纷纷表示也收到了类似的营销短信。这些短信内容多与大疆产品的双十一促销活动相关，另一位原本计划购买大疆产品的同学坦言：“收到这些短信后，心中失去了购买的冲动，觉得这样的做法极大降低了对品牌的好感度。”

据多名求职者反映，要想顺利报名网申，都需要经过一个必要的步骤。首先要输入手机号并填写验证码进行注册。值得注意的是，页面下方附有一份隐私协议，必须勾选同意才能继续操作。进一步审视隐私协议的内容，包含一个关键条款：第五条关于提供感兴趣的信息和广告的内容明确提到；“除非适用的法律不允许，我们将会通过您提供的联系方式向您提供您可能感兴趣的资讯或广告，如您不希望接收该等信息，您可通过信息中提供的方式退订。”

打开大疆校招官网，信网进一步验证了这一点。若想填写网申信息，用户首先必须注册一个大疆账号，页面下方以小字提示：“同意并愿意遵守大疆创新隐私政策和使用条款，未注册的手机号验证后将自动创建账号。”这就意味着，用户在提交简历前，必须同意隐私政策，才能进行后续的登录和简历上传流程，否则将无法继续操作。

众多网友纷纷评论，表示对大疆创新做法的不满和质疑。许多人指出，在个人简历中包含的个人信息非常广泛，涉及个人隐私，其招聘系统的隐私政策涉嫌混淆求职者和客户身份。大疆创新将求职者信息用于营销和广告推送，显然超出了求职者给予的授权范围。

对此，信网拨打了大疆创新总部的客服电话，客服人员解释称，大疆招聘官网和大疆官网是同一个后台系统，同学们需要注册大疆账号上传简历，注册过程中需要勾选隐私政策和服务条款以获得同学们的相关授权。“本次的营销短信是推送给某个时间段的，有数据使用授权的新增账户，因此包括了部分招聘季的同学们。”大疆还表示，“非常理解这些同学们的心情，也很抱歉带来不好的体验，同时公司内部马上进行了调整和优化，以避免再次发生同样的状况。”

山东众成清泰（青岛）律师事务所的杨文光律师评析，根据相关法律规定，大疆创新应当尊重用户的隐私权，明确告知用户个人信息的使用目的、方式和范围，并取得用户的同意。大疆创新在此次事件中的做法，属于一种“捆绑式营销”手段。将个人信息用于营销活动，这一做法可能并未充分履行明确的告知义务，若损害求职者个人权益，可能存在一定法律风险。“求职者若不希望接收此类营销短信，可以按照短信中的提示进行退订，维护自身权益。”

青岛市网络纠纷人民调解委员会AI调解员认为，《中华人民共和国网络安全法》第七十六条条规定：“个人信息是指能够单独或者与其他信息结合识别自然人身份的各种信息，包括但不限于姓名、身份证号码、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。”第二十二条规定：“网络运营者应当建立用户信息保护制度，确保用户信息安全，不得泄露、篡改、毁损或者非法出售、非法向他人提供用户信息。”第四十三条规定：“任何组织和个人收集、使用个人信息，应当遵循合法、正当、必要的原则，明示收集、使用信息的目的、方式和范围，并经被收集者同意；不得收集与其提供的服务无关的个人信息。”未经用户同意，擅自使用用户个人信息进行商业推广的行为，不仅侵犯了用户的个人信息权益，还可能构成对用户知情权的侵犯。（文/ 郭慧敏）

[来源：信网 编辑：孙宝震]