累计招收博士后8442人 青岛博士后招引数量创新高居全省首位

近年来，青岛市把博士后工作作为推动人才工作创新发展的突破口，坚持制度创新、平台升级、服务优化，积极打造拴心留人的博士后成长环境，支持博士后挑大梁、当主角。今年以来，青岛市招收博士后786人，累计集聚博士后8442人，博士后引育规模位居全省首位。博士后出站留青率达77.5%，其中市属单位博士后出站留青率89.23%。

聚焦政策升级，做好博士后“引”的文章

青岛是山东博士后制度的发源之地，也是博士后政策的创新之地。紧紧围绕新时代“人才强青”计划，出台《青岛市促进博士后聚青创新创业实施细则》，为博士后构建从科研到生活再到安家乐业的全方位、全链条培养服务体系。今年以来，青岛市累计发放博士后各类资助2.2亿元，同比增长16%。创新出台“十百千万”博士后聚青创新创业三年行动计划，实施博士后招引集聚行动、平台扩容行动、项目成果转化行动、青年人才培育行动和服务提升五大行动，聚力博士后人才来青创新创业发展。

在全省建立首家博士后创新创业园，为入驻博士后创业企业提供办公用房、工业厂房及租金减免服务，配备展厅、会议室等共享商务配套设施，设立资质办理、政策申报、人力资源、法律咨询等一站式服务平台，竭尽所能解决人才创业后顾之忧。截至目前，园区累计培育国家级高新技术企业55家、“科小”企业122家、“小巨人”企业34家，企业累计获得知识产权1200项，今年已实现税收9400万元。

聚焦平台建设，做好博士后“育”的文章

留人重在留心，青岛市紧盯青年人才关心关注的“关键小事”，建立起涵盖社会保障、职称晋升、岗位发展、薪酬待遇、子女入学等全方位博士后服务体系。海尔集团博士后马锡琦，自2022年入站后，先后依托工作站的国家制造业创新中心、全国重点实验室、国家工程研究中心、国家企业技术中心等国家级平台，进行生物医药与健康方面的研究，并于2023年通过“高层次人才直通车”职称评审通道晋升为高级工程师。在2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛舞台上，马锡琦博士凭借其卓越的创新项目与不懈的努力，荣获了创业赛金奖的殊荣。

像马锡琦这样被青岛青年人才“暖生态”吸引的博士后还有很多，青岛紧盯博士后成长全周期，依托市场主体多领域、宽范围构建高能级博士后科研平台，为博士后安心留青发展保驾护航。目前，青岛市共设立博士后站、基地321家，培育出国家级博士后流动站75家、博士后工作站64家，省级、市级博士后基地182家，平台数量位居全省第一。

聚焦赛事活动，做好博士后“留”的文章

自2019年以来，青岛连续6年承办中国·山东博士后创新创业大赛，累计吸引30余个国家、400多所高校及科研院所、1000余家企业的博士后及其团队报名参赛。“博揽英才 创领未来”的特色品牌深度拓展了在青年人才中的知名度，成为博士后人才引育的一块“金字招牌”。近日，2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛获奖名单公布，青岛共获金奖7个、银奖10个、铜奖39个、优胜奖37个，总奖项数93个，奖牌总数位居全省第一。

张继，中国海洋大学博士后，2024年中国·山东博士（后）创新创业大赛创业赛金奖获得者。此次的参赛项目聚焦青岛蓝色海洋经济，将基于船舶尾气余热利用的冷-电-淡水联供系统，开发成一种具有极强的经济性及节能低碳效应的船舶联供换代产品。谈到参加此次大赛，张继激动地说道：“以国家双碳战略为目标，更好地利用海洋资源，是我做这个项目的初衷。我会不断地发挥创新精神，积极承担博士后的社会责任，继续围绕国家能源战略开展低碳降碳的产学研工作。”

时代呼唤人才，事业召唤英才。唯才唯青岛，青岛正处在人才体制机制改革的关键时期，下一步将以全省博士后工作会议召开为契机，在加强和改进新时代博士后工作上下功夫，致力于优化人才发展的生态，打造人才集聚的高地，厚植成就人才的沃土，集聚更多博士后等青年人才来青创新创业。（张瑶函 柴军宸）