青岛2月将组织形式多样招聘活动 进高校送岗位

信网1月8日讯 1月7日，青岛市人力资源和社会保障局党组成员、副局长丁华做客民生在线直播室，围绕“劳动争议多元化解”主题与网民进行在线交流。

据介绍，2024年，全市劳动仲裁机构共受理各类劳动人事争议26890起，调解成功率84.8%，案件按期结案率99.63%。全市劳动保障监察机构共主动检查用人单位1037户，立案查处各类违法案件3691件，案件按期结案率100%。

近年来，我市劳动争议仲裁案件每年达2万余件。为积极稳妥化解劳动纠纷，青岛市人力资源和社会保障局主要采取以下措施：建设行业性、区域性预防调解联盟，实现重点行业、重点区域企业基本纳入共防共治范围，促进大量劳资矛盾化解在联盟机制内部；建立“仲裁 工会”联合调解模式，将专业调解力量引入仲裁院立案大厅，实施案前联合调解，缩短维权周期，有效减轻了劳动者维权诉累；完善特殊群体维权速裁机制，联合市司法局、市总工会、市妇联等印发《关于贯彻落实<关于在全省建立“三期”女职工劳动争议速裁工作机制的通知>的通知》，建立“快立、快调、快审、快结”速裁机制，畅通维权渠道，进一步加强孕期、产期、哺乳期女职工劳动权益保护；推进仲裁程序持续优化，开展要素式办案方式改革，进一步优化仲裁工作流程，提高办案质效。

网谈中，有网友提问，今年为应届毕业生组织了哪些招聘会？丁华介绍，青岛将于2月启动春风行动，期间，各区（市）将根据区域特色组织高校毕业生专场、促产业链发展专场、民营企业招聘专场等形式多样的招聘活动。其中，各级人社部门预计将开展20余所在青高校举办“就选青岛”校园招聘活动，开展进高校送岗位、送政策、送服务工作。

还有网友咨询，如果自己是主动离职，是否可以申请失业金？丁华表示，按照社会保险法规定：同时具备下列条件的失业人员，可以申领失业金：（一）按规定参加失业保险，所在单位和本人已按规定缴费义务满1年；（二）非本人意愿中断就业；（三）已办理失业登记，并有求职要求。（信网记者）