西海岸新区审计局实施“四个工程” 锻造高素质经济监督“特种部队”

青岛西海岸新区审计局始终将干部队伍建设放在突出位置，实施“铸魂”“强基”“实干”“铁军”四个工程，强化“政治”“专业”“作风”“廉政”四个方面建设，努力锻造一支高素质专业化的经济监督“特种部队”，为新区审计工作高质量发展提供坚强组织保障。

以“铸魂”工程强化政治建设 打造信念坚定的“特种部队”

深学理论。扎实落实“第一议题”制度、开展好党史、党纪学习教育，持续强化政治机关意识教育，不断提高审计干部自觉运用党的创新理论科学谋划工作、解决实际问题、抓好工作落实的能力。

把握规律。组织审计机关成立40周年系列活动，带领审计干部从审计管理体制改革成就和审计事业发展历程中，深刻领悟中国特色社会主义审计事业规律，进一步加深对“四个坚持围绕”等重要论断的理解把握，把真理力量和实践伟力转化为干好审计工作的决心和信心。

站稳立场。打造“强审先锋”党建品牌，用好杨家山里红色教育基地、沂蒙红色教育基地等教育资源，传承审计红色基因。打造“审计党旗分外红”“让人民生活幸福是审计‘国之大者’”短视频、“审计人生”“年轻的朋友来相会”舞台剧等特色党课，沉浸式讲好审计故事，让全体审计干部在为谁执审、为谁用权、为谁谋利这个问题上保持头脑清醒、立场坚定。

以“强基”工程强化专业能力建设 打造业务精通的“特种部队”

练好基本功。科学制定年度干部教育培训计划，常态化开展审计业务“春季集训”，聚焦财政财务收支真实合法效益主责主业，精准锻炼审计干部“能查能说能写”的专业能力。强化智慧审计技术培训，实现45周岁以下干部计算机中级培训全覆盖，组建“大数据审计攻坚突击队”“DeepSeek应用研究团队”，营造智慧审计的良好氛围，打造一支数字化审计精锐突击队。大力推动“以考促学”，鼓励审计干部积极参加各类专业资格考试，带动提升专业能力水平。

做好传帮带。针对新入职年轻干部，推行党建指导员与业务导师相结合的“双导师制”培养模式。坚持把年轻干部放在审计一线进行培养和锻炼，选派年轻干部参与上级审计机关“以干代训”，大胆起用年轻干部担任项目主审，为干部历练提供宽广平台，引导年轻干部在干中学、在学中干，锻炼硬核业务能力。设立“双周讲坛”，定期举办“科长开讲”“骨干分享”“青年论坛”，为年轻干部搭建“学、思、悟”的互动交流平台。分专业分领域组建全年龄段审计研究团队，充分发挥新老互补互学作用，提升审计干部队伍活力。

用好指挥棒。积极组织参加上级审计机关组织的各项审计技能竞赛及优秀项目评比，西海岸新区审计局在多项上级审计竞赛、比武活动中荣获团体一、二等奖，荣获多项优秀审计项目表彰。以年度成果述讲、亮绩赛绩擂台赛等多种形式，在全局营造“比学赶超、摘星夺旗”的良好氛围。结合全省审计系统公务员绩效管理试点工作，探索构建审计干部绩效管理制度，引导全体审计干部扎实履职尽责、积极担当作为。

以“实干”工程强化作风建设 打造作风优良的“特种部队”

坚持依法审计。以优秀项目引领审计质量提升，管好慎用审计权力，加强《审计署审计项目全流程审计质量控制办法》的学习领会，规范审计计划、通知、实施、报告、整改等审计流程，用程序正义保障实体正义，做到严格依据事实和法规定论。编写法规向导、审计案例、常见问题等文件制度汇编，为实践锻炼提供规范指导。

坚持文明审计。倡导审计干部保持谦虚审慎的态度，善于倾听被审计单位意见，保障被审计单位合法的话语权。出台《审计容错纠错办法》，贯彻“三个区分开来”，将容的灵活性和纠的效力性紧密结合，做到容有尺度、纠有力度。

坚持实践锤炼。将优秀干部放到重点岗位、改革攻坚第一线、处置难点堵点问题最前沿，在解决实际问题、经历现实考验过程中磨炼本领、担当作为。涌现出一批“头雁”“精英”的同时抓好榜样宣传，大力弘扬脚踏实地、扎实苦干、开拓创新、肯吃苦、讲奉献的优良作风，展现新时代审计干部责任担当。

以“铁军”工程强化廉政建设 打造清正廉洁的“特种部队”

扛牢管党治党政治责任。坚持把政治纪律和政治规矩挺在最前面，落实党组主体责任、党组书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”、党支部书记直接责任，支持纪委监委派驻机构开展监督，完善党员日常管理工作链条，以“临时党支部”为阵地开展经常性“政治体检”，推动机关党建从有形覆盖向有效覆盖拓展。

加强日常管理监督。用好灵山岛市级廉洁文化教育基地、区廉洁教育展馆等教育资源，组织集中学习廉政典型、剖析反面案例，增强审计干部的廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。落实好审计组廉政监督员制度，常态化开展审计现场纪律执行情况检查，提高日常监督精准度。坚持严管就是厚爱，加强干部轮岗交流，突出对年轻干部的日常监督，抓早抓小、防微杜渐。

健全廉政风险防控机制。认真抓好“廉政责任书”防控措施落实，找准审计权力运行风险点，聚焦投资审计和企业审计两个重点领域，紧盯审计现场、聘用中介机构和人员、政府采购三个重点环节，加大监督检查力度，防范廉政风险。文/王梦婷