信号山：蚂蚁金服高薪招催收员？ 求职者需擦亮双眼

近日，信网报道了一则不法分子冒用蚂蚁金服名义发布“月入过万”的高薪催收员招聘的消息（详见：蚂蚁金服在小红书上招催收员？官方客服称将报警处理），引发关注和讨论。经蚂蚁金服官方客服核实，此类信息均属虚假，涉嫌诈骗，蚂蚁金服将上报公安机关进行处置。求职者找工作需仔细核查企业有关情况，在正规渠道报名，针对一些有明显有违常理夸大事实的字眼要格外警惕。

近年来，因求职被骗的案例比比皆是，花样也是层出不穷。从伪造“世界500强offer”收取“岗位预留金”，到以“岗前培训”之名诱导网贷，再到利用AI换脸技术冒充企业HR视频面试，诈骗手段正随着技术发展不断翻新。更需警惕的是，部分犯罪团伙通过注册空壳公司、缴纳社保等方式伪装成正规企业，将求职者引入诈骗窝点，甚至逼迫其参与犯罪。来自最高人民检察院的数据显示，近年来，检察机关依法从严惩治各类求职诈骗犯罪，2022年1月至2024年8月，全国检察机关共起诉各类求职诈骗犯罪4708人。多地法院披露多起求职诈骗典型案件，揭示不法分子用“高薪”“内推”等噱头设下“求职陷阱”，为求职者敲响警钟。例如此前信网报道(详见：在达内教育培训后能安排高薪工作？一学员却稀里糊涂贷了款)。求职者以“培训后安排高薪工作”为由诱导，在毫不知情的情况下办理了培训分期贷，最后工作没找到，贷款倒是要还不少钱。

目前正值春招季，应届毕业生更容易成为诈骗目标。因就业焦虑催生的“病急乱投医”心理、社会经验不足导致判断力不足、维权意识薄弱。求职者应树立“能力优先”的就业观念，通过官方正规平台投递简历，对“低门槛高薪”“付费内推”等明显有违常理的招聘信息保持高度警惕，凡是在招聘过程中以报名费、服装费、培训费、体检费、保证金、保密费等名目收取费用的，都存在诈骗嫌疑。提高自我警惕意识，防范收费陷阱，保存相关证据，一旦发现异常情况及时报警。

除了不断提升违法成本之外，堵上此类陷阱还需完善预防机制。监管部门应当加大对劳务中介、职业培训机构的排查力度，加大对“黑中介”的惩处力度，建立“黑名单”共享机制，畅通“一键举报”渠道；各类招聘平台应担起审核责任，对入驻单位的资质严格把关，可引入AI大数据等技术判定信息真伪。同时，为提升就业质量和稳定性，4月8日，中共中央办公厅、国务院办公厅发布《关于加快构建普通高等学校毕业生高质量就业服务体系的意见》，指出要从问题导向出发，全链条优化高校毕业生就业服务。

青岛不断完善就业环境。近期，青岛市人力资源和社会保障局印发《青岛市人力资源和社会保障系统行政处罚裁量基准（试行）》，未经许可和登记，擅自从事职业中介活动，有违法所得将没收违法所得，并处以最高5万元罚款；李沧区举办了“春风行动”新春招聘会，吸引大量求职者，同时进行宣讲，为求职者们送上“防骗第一课”；3月27日，青岛印发2025年全市就业人才服务工作要点：对接全国100所高校，开展青岛“招才引智名校行”“山东-名校人才直通车”等活动；开展“就享家”乐业服务站扩容行动，实施“社区微业”行动，开展“15分钟就业服务圈+一刻钟便民生活圈”融合试点，出台留学人员创业园管理办法，聘任新一批海外引才特派员，鼓励留学人才来青就业创业......在就业方面青岛一直在努力营造优质的服务。

就业是最大的民生，铲除职场类骗局需以更加严厉的监管惩戒手段、优质的就业服务、完善的权益保障机制，共同为求职者带来更多获得感和安全感。

信网评论员 陆云琦

[来源：信网 编辑：赵晓珊]