青岛市财政局启动2026年财政重点绩效评价工作

信网5月21日讯　近日，青岛市财政局正式启动2026年财政重点绩效评价工作。立足“务实、管用”导向，统筹谋划、改革创新、规范实施，推动绩效评价工作迭代升级、纵深发展，不断提升财政资源配置效率和财政资金使用效益。

坚持科学统筹，筑牢评价根基

精准化选题，确保靶向发力。坚持高位推动、领导点题，围绕市委市政府重大决策部署和财政科学管理工作要求，聚焦产业发展、科技、教育、乡村振兴、社会保障等重点领域，计划开展政策项目绩效评价40项，全面涵盖政策落地、项目推进、资金拨付、产出效益、履职效能等核心维度，优先将“带病运行”、效率低下的项目纳入评价范围，切实增强绩效评价的针对性和实效性。

全闭环管理，规范实施标准。印发《2026年市级财政重点绩效评价实施方案》，明确评价范围、评价重点和工作要求，闭环覆盖评价准备、现场实施、审核研判、结果运用全流程。统一工作标准和评判尺度，细化实操流程和管理规范，保障绩效评价工作标准化、精细化和专业化开展。

深层次融合，提升工作合力。按照全方位预算绩效管理工作要求，严格落实山东省强化行政事业单位内部控制建设试点工作部署，推动内部控制建设、财会监督与部门整体支出绩效评价深度融合、一体推进。今年选取市住建局、市生态环境局等4家单位开展部门整体支出绩效评价，整合监督力量、统筹评价资源，实现绩效管理和财会监督同频共振，放大监管效能。

推动改革创新，激活内生动力

“部门自评+财政重点评价”，探索开展财政收入绩效评价。聚焦水资源税领域开展绩效评价，涉及资金规模2.8亿元。系统构建“立、征、管、效”四位一体全流程管理体系，重点关注收入政策制定科学性、政策实施与预算执行规范性，以及政府收入全额纳入预算管理的真实性、完整性，为完善财税政策、优化税收征管、科学编制预算提供数据支撑与决策参考。

“聚焦核心+精简指标”，优化财政评价实施路径。创新构建“3+X”指标（预算执行率、资金使用合规性、制度执行有效性3项共性指标+产出效益类差异化指标）绩效评价框架，通过“关键指标素描、核心指标点睛”的精细化评价模式，更好发挥核心指标的引导和约束作用，全面提升绩效评价工作推进速度、研判精度与分析深度。

“部门整体+自评复核”，构建立体化自评复核模式。突破以往对单一项目抽查复核模式，在部门整体支出绩效评价的基础上，全覆盖开展被评价部门市级预算项目自评复核工作。一方面从严审核部门自评质量，压实主体责任，保障结果真实、客观；另一方面坚持问题导向，围绕项目预算执行、产出落地、指标设置等短板提出建议，推动问题整改与管理提升双向落实。

严守规范标准，确保务实见效

前置调研，锚定核心评价指标。要求评价前开展资料研究和实地调研，全面摸清项目立项、预算安排、实施内容、组织管理等情况。摒弃部门自行设置的“躺平目标”“脱靶目标”，系统梳理政策项目核心绩效指标，确保指标贴合政策设立初衷、与预算高度关联、全面反映产出效益，同步将核心指标作为评价报告附件报送。

校准标尺，健全评价指标体系。结合部门履职实际和财政管理重点，优化完善部门整体支出绩效评价指标体系。聚焦内控建设、财会管理、采购管理、资产管理、成本管控等关键领域，进一步明晰指标内涵、细化评价标准、量化分项评价要点，进一步增强指标体系科学性、实操性，以体系完善助推绩效评价提质增效。

严控质量，推动评价结实管用。严格执行绩效评价制度规范，恪守廉洁纪律与保密规定，高质量推进评价实施。常态化落实“三会一考核”机制，强化方案论证、中期指导、结果论证和第三方考核，保证过程“评得好”，推动结果“用的实”，充分发挥绩效评价“手术刀”作用。（记者 王梦婷）

[来源：信网 编辑：王荣]