据了解，干部交流挂职，是青岛市交通运输局培养锻炼干部的重要举措，也是深化跨区域业务互学互鉴、推动两地交通协同发展的重要纽带。
信网6月16日讯 近日，青岛市交通运输局人事处、建设中心相关负责人赴日照山海天旅游度假区交通运输局，看望挂职干部，并与挂职单位开展座谈交流。
据了解，干部交流挂职，是青岛市交通运输局培养锻炼干部的重要举措，也是深化跨区域业务互学互鉴、推动两地交通协同发展的重要纽带。青岛市交通运输局人事处、建设中心通过建立常态化跟踪机制，持续跟进了解挂职干部工作情况，帮助理清工作思路，明确重点任务和推进措施，定期与挂职干部谈心谈话，鼓励支持其开展工作，帮助协调解决实际困难。
2025年7月以来，青岛市交通系统挂职干部深度融入重点项目推进、交通规划编制、政策资金争取和招商引资等工作。参与推进北海路北延工程，推动项目主体及配套工程完成率达95%，项目攻坚经验在省政府政务信息刊载；对接推动董家口至日照轻轨线纳入市、区两级“十五五”综合交通规划；累计争取沈海高速安全补偿、公路建设奖补等各类资金超880万元；参与招引5000万元实体产业项目，受到挂职单位的充分肯定。
座谈交流中，青岛市交通运输局对山海天旅游度假区管委会、区交通运输局给予挂职干部的培养和支持表示感谢，详细询问挂职干部工作、生活情况，勉励挂职干部珍惜基层锻炼机会，深耕岗位积累经验、提升能力，发挥好桥梁纽带作用，深化青岛、日照两地交通工程建设互联互通和高质量发展，充分发挥自身优势、贡献力量。
今后，青岛市交通运输局将持续做好挂职干部跟踪管理和服务保障，定期掌握履职进展，支持挂职干部立足岗位抓实工作、发挥作用。同时，进一步完善干部实践锻炼机制，持续提升干部队伍专业能力和综合素养，为交通运输事业高质量发展提供坚实的人才支撑。（记者 顾青青）
[来源：信网 编辑：王荣]