原标题：青岛培育带动各级各类工匠型人才超万人
24日上午，市政府新闻办召开新闻发布会，介绍青岛激励职工全员创新创造、助力现代化产业体系建设相关情况。
青岛市“十五五”规划提出，建设以科技创新为引领的现代化产业体系，加快发展“10+1”创新型产业，前瞻布局未来产业，推动科技创新和产业创新深度融合，这对夯实产业创新基础提出了新的更高要求。今年，市总工会出台《青岛市职工全员创新竞赛管理办法》，以激励评价为导向、以平台体系为支撑、以竞赛建功为舞台，强化职工创新激励，以更大力度、更实举措把一线职工岗位创新和劳模工匠示范性创新有机结合，让每一位职工都能在岗位上找到创新坐标、在竞赛中体现创造价值。
在健全职工创新竞赛体系方面，设立市、区（市）、企业三级全员创新竞赛体系，按照企业初赛、区（市）复赛、市级决赛三类选拔形式，遴选创新能力强、创新水平高、创新成效好的项目，推动企业发挥主体作用，广泛开展职工全员创新活动，展示交流职工创新成果，促进创新成果转化应用。
在拓宽创新竞赛渠道方面，围绕服务“10+1”创新型产业等重点产业和科创大走廊建设等重大布局，设置全员创新企业、创新工作室、创新班组、创新能手、创新成果5个赛道，打通从个人到集体的全维度创新通道，并将竞赛触角向重点产业链、非公企业及专精特新企业延伸，推动职工创新创造与产业创新发展同频共振。
在强化创新激励保障方面，每年列支工会经费1000万元，用于支持职工创新创造。其中，对在全市职工全员竞赛中优胜的全员创新企业给予30万元创新资助资金、创新工作室给予3万元创新资助资金、“五小”创新成果给予2000元资助资金，激励广大职工在创新实践中实现技能成长，在联合攻关中涌现更多高价值可转化的创新成果。
市总工会有关负责人介绍，目前，青岛已形成以“1名人民工匠+6名大国工匠”为引领的工匠人才格局，培育市级以上工匠700余人次，带动各级各类工匠型人才超万人，年均涌现职工创新成果3万余项。随着新办法的深入实施，创新资源将进一步下沉，推动产业工人创新力从单点突破向全员赋能转变，创新模式从单个企业创新向产业链协同创新转变，真正打造职工得实惠、企业增效益、产业提质效的全员创新格局，让更多职工创新成果转化为企业降本增效提质和转型升级发展的现实生产力。
青岛日报/观海新闻记者 任晓萌
[来源：青岛日报 编辑：陆云琦]