信号山：青岛构建全链条生育支持体系 让家庭愿意生养得起带得好

“生不起、养不起、带不起”已成为许多家庭的顾虑。而在青岛，一系列“真金白银”的政策和“润物无声”的服务，正在悄然改变这一切。生育，正从一种家庭甜蜜负担，变成城市发展的幸福动力。

生育友好，首先要让家庭“生得起”。2026年3月起，青岛男职工生育补助金标准翻倍，如果配偶已参加居民医保，还可按女职工标准享受补助，最高可达5900元。正如家住莱西的封女士，分娩时居民医保报销3000元后，又通过丈夫的职工医保补充报销1600元，极大减轻了经济负担。

不仅如此，青岛在全市54家生育定点医院全面推行生育津贴“免申即享”服务，参保人在医院办理生育医疗费结算时，医院会主动提交生育津贴申请，真正做到“零跑腿”。家住西海岸新区的林悦今年2月生育二宝，在医院结算后并未提交任何材料，次月便领到了第一笔生育津贴，与2015年生育大宝时需要来回奔波提交各类材料的经历形成鲜明对比。截至目前，全市已有7.3万名参保职工从中受益，诸多服务的升级，让生育家庭感受到了实实在在的便利。

生育友好，更要让家庭“养得起”。青岛把生育支持纳入2026年市办实事，明确按每孩每年3600元的标准发放育儿补贴，同时对符合条件的托育机构，按照收托二孩每月500元、三孩每月600元的标准给予运营补助。此外，青岛还免除学前一年在园儿童保育教育费，推进学前教育优质普惠发展，从教育支出方面进一步减轻家庭负担。这些“真金白银”的补贴政策，覆盖了从生育到养育的各个环节，构建起全方位的经济支持体系，让生育家庭有了更多底气。

生育友好，关键要解决“带娃难”。近年来，青岛大力推进托幼一体化改革，鼓励幼儿园开设托班，接收2-3岁的孩子。截至2025年10月，全市已有300多所幼儿园开设了600多个托班，提供托位约1.2万个。2026年1月，又出台了托育补助政策，对普惠托育机构和幼儿园托班，按二孩、三孩每月300元的标准给予补助。

更值得一提的是，青岛探索“老幼共托”的新模式。例如市北区延吉路幼儿园，在园内开设了“老年学堂”，老人和孩子在同一屋檐下生活学习，既解决了带娃难题，也丰富了老年人的生活。今年，青岛还将升级打造10处镇街级“一老一小”综合服务中心，把养老、托幼、健康管理、文体活动等功能整合在一起。同时，各级工会也在西海岸新区、李沧区等地开办职工子女托育中心，价格低于市场普惠托育机构，真正实现了“上班带娃两不误”。

生育友好，离不开企业和社会的共同参与。山东港口集团出台《关于关心关爱女职工、构建和谐家庭的十条意见》，在执行山东省现有产假规定的基础上再增加产假30天，子女满6周岁前，儿童父母每人每年可享受12天育儿假，同时为回到工作岗位且仍处于哺乳期的女职工发放每月100-500元的生育补贴。青岛宏艺成服装有限公司加入家庭友好企业试点项目，成立家庭友好小组，修订完善各项规章制度，增设员工子女接送班车站点，切实解决员工的后顾之忧。越来越多的企业正在认识到，生育友好不仅是社会责任，更是企业吸引和留住人才的重要举措。

青岛的生育友好实践告诉我们，破解生育难题不能只靠单一政策，而需要构建全方位、全链条、多层次的生育支持体系。未来，青岛将继续深化生育支持政策改革，不断完善服务体系，让更多家庭愿意生、养得起、带得好，让生育友好成为这座海滨城市最温暖的底色。

信网评论员 陆云琦

[来源：信网 编辑：孙宝震]