西海岸新区创建四个一模式 推动职工心理服务全覆盖

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信网6月8日讯 近日，记者从青岛西海岸新区总工会了解到，区总工会创新职工心理健康关爱工作思路，以建设一个阵地、组建一个团队、搭建一个平台、创建一个品牌的“四个一”工作模式，力推全区实现职工心理健康服务全覆盖。

近年来，西海岸新区总工会先后投资建设两个职工心理健康服务中心，在沂河路社区和东海药业等建起14个职工心理健康服务站。通过职工心理健康服务阵地建设，满足职工就近、即时的心理健康服务需求。

据了解，通过购买服务的方式，依托心理咨询服务机构，推出EAP(职工成长计划)普惠服务项目，并培训组建起EAP普惠服务团队。团队由30人组成，每天派4名心理咨询师到两个职工心理健康服务中心值班，为职工提供心理健康咨询等服务。

记者还了解到，西海岸新区总工会积极探索心理健康管理新路径。借助大数据“云平台”，创新建立“1234”工作模式，即：一部热线电话，线上线下两个咨询团队，企业、镇街、区三级工会服务，宣传、测评、培训和咨询四大体系，累计服务职工近4万人次。

记者了解到，近两年来，青岛西海岸新区总工会印制心理健康科普知识折页、宣传图册20万张，心理普惠服务项目共为职工开展心理健康讲座36场次，心理危机干预培训、指导师基础培训160人次，团体沙盘体验1080人次，企业职工个体心理咨询840人次，心理自助系统测试1800人次，线上自助测试3.6万人次，服务职工及家庭成员近10万人次。青岛西海岸新区总工会通过“四个一”链接职工心灵、EAP普惠千企万户，助推全区社会心理健康服务体系建设覆盖率不断提升。信网记者 赵宝辉