“汇智崂山”人才新政发布 建设高品质青年人才社区

原标题：“汇智崂山”人才新政发布

在高质量发展的新征程上，区域竞争归根结底是人才与创新的竞争。近日，崂山区正式发布《关于深入实施“汇智崂山”人才系列工程引领高质量发展的实施意见》及一系列配套细则，以系统化、精准化、生态化的思维，对人才政策进行全方位优化升级。新政聚焦现代化产业体系构建，着力推动人才链、产业链、创新链的深度融合，绘就了一幅“以产聚才、以才兴产”的宏伟蓝图。其中，“一产一策”的精准导航、“繁星人才”计划的强力引擎以及“近悦远来”生态的精心营造，共同构成了崂山面向未来招贤纳士的核心竞争力，为实现区域高质量发展蓄积最澎湃、最持久的动能。

“一产一策”

赋能重点产业跃迁升级

“汇智崂山”人才新政首次实施“一产一策”，目的就是聚焦重点产业的关键核心领域精准发力。新政针对虚拟现实、人工智能、医药健康、智能制造及工业互联网四大重点产业，量身定制了“一产一策”的专项人才支持措施。这一创新举措，核心目标是产业强链补链，旨在围绕产业链的关键环节和核心领域，将顶尖人才与团队嵌入产业发展的全链条之中，实现人才资源的精准滴灌和强力扶持。

政策的精准性与支持力度并重，体现在对产业发展的深刻洞察与对人才团队的真金白银投入上。在虚拟现实产才融合方面，崂山区对获得国家电影局公映许可证的本地VR电影作品、获评工信部虚拟现实典型应用案例等，对其创作研发人才团队给予最高100万元的奖励。在人工智能产才融合方面，政策则精准卡位具身智能机器人、垂直领域大模型、海洋人工智能服务及装备3个赛道，对企业大模型、企业算法纳入国家级备案清单的，给予研发人才团队最高15万元奖励。在智能制造及工业互联网方面，对具身智能机器人、灵巧手及核心零部件领域落户崂山并达到规模运营的人才团队，提供最高80万元的奖励。在生物医药领域，对新获批1类创新药并在崂山实现产业化落地的人才团队，将给予最高300万元奖励。新政直指科技成果转化的“最后一公里”，强力推动实验室成果走向产业化。

“繁星人才”计划

激活科产融合内生动力

如果说“一产一策”是为重点产业铺设了人才引进的“高速路”，那么“繁星人才”计划则是为崂山区科技创新与产业融合安装了强大的“发动机”。该计划设有每年最高400万元的专项资金池，聚焦新一代信息技术、人工智能、生命健康、智能网联新能源汽车、低空经济、绿色能源、智能家电、智能制造与工业互联网等新兴产业和未来产业领域，选拔和培养一批能够实现原创突破、推动科产深度融合、促进科技成果落地转化的高端人才，每年组织评定，构建起支撑区域创新发展的核心人才梯队。

“繁星人才”计划将科创人才细分为三类，覆盖了从源头创新到市场价值的全过程。在“原创突破类人才”方面，面向从事基础研究和应用基础研究的科研人才，其主持的科研项目需处于国际先进或国内领先水平，能够填补国内空白。对此，崂山区给予个人20万元奖励，并对其主持的科研项目，配套100万元的专项资助，为顶尖科研人才提供坚实的舞台，力求在关键核心技术领域实现自主可控。在“科产融合类人才”方面，进一步分为“创新类”和“创业类”。“创新类”聚焦行业龙头企业中的研发人员，其研究方向契合崂山区重点产业领域重大技术需求，能够切实推动产业关键技术和前沿技术创新，并取得显著经济社会效益；“创业类”则面向高校院所的科研人才，支持他们将科技成果在崂山落地转化，创办高技术企业。在“服务转化类人才”方面，重点选育在科技成果转化过程中从事挖掘、培育、熟化、评价、推广工作的科技项目经理人。崂山区按照科技成果转化绩效，分别给予个人10万元、15万元和20万元不等的奖励，激励他们成为创新资源的“调配师”，提升科技成果转化的整体效能。

“近悦远来”

营造人才发展最优环境

人才竞争的背后，是人才发展生态的竞争。崂山区在“汇智崂山”新政中，将优化服务机制、营造“近悦远来”的人才生态摆在了突出位置，并在多层次人才支持上展现了充足的诚意，致力于让每一位选择崂山的人才都能获得尊重、感到温暖、赢得发展。

在服务流程方面，新政通过政务网、微信公众号等官方渠道公开发布详尽的申报指南，大力推行线上办理，切实做到“让数据多跑路，让企业少跑腿”。同时，严格的公示制度广泛接受社会监督，确保每一项政策都能在阳光下运行，每一份支持都能给予最需要、最值得的人才和企业。

在服务保障方面，新政构建了涵盖住房、金融等全链条、多层次的服务保障体系。针对青年人才普遍关注的“住房难”问题，新政通过青年人才安居计划，盘活国有存量资源，统筹保障性租赁住房作为租赁型人才住房，并以优惠的租金价格提供给青年人才。与此同时，布局建设一批集生活居住、职业发展、休闲旅游、社会融入等功能于一体的人才家园和人才驿站，打造人才身边的“服务综合体”。

在办好“关键小事”方面， 统筹考虑交通、住房、医疗、教育、文化等城市功能，建设高品质青年人才社区，并设立家庭医生服务团、免费办理全区范围内4A级以上景区家庭年卡等举措，全方位提升人才获得感。这些看似细微的举措，共同编织成一张紧密而温暖的服务网络，让人才感受到这座城市的真心实意，并与城市共成长。

青岛晚报/观海新闻/掌上青岛记者 陈小川 通讯员 袁航 崔维兵